Faculty & Staff Relations at the Mount

山区与教职员工有着强烈的积极关系历史。代表山脉和员工的五个工会中的每一个都有成熟的集体协议,指导其成员的就业关系。我们很自豪能够与我们的工会建立强有力的关系,其中涉及有效和尊重的方式。

IUOE讨价还价更新

讨价还价更新:iuoe - 本地721,安全
7月17日,2020年

我很高兴让您知道已与国际运营工程师协议(IUOE)本地721,安全达成协议。

IUOE当地721的成员,安全投票赞成协议,大学议价团队将推荐向州长委员会的协议。

衷心感谢参与这一讨价还价的团队。我们很高兴能够协议,期待继续继续我们的工作。

问候,

穆斯塔尔Nadeem.
副总统管理
圣文森特大学山


讨价还价更新:Iuoe - 本地721个监护和蒸汽厂
7月2日,2020年7月2日

我很高兴地举报大学的州长委员会于6月25日在周四投票,批准了最近与国际运营工程师(IUOE)本地721,监禁和蒸汽厂的国际工程联盟谈判的暂定集体协议。

Iuoe当地721的成员,监护和蒸汽厂也最近投票赞成接受协议。

衷心感谢讨价还价的团队,在过去几个月里努力工作和承诺。我们期待着继续我们共同努力。

问候,

穆斯塔尔Nadeem.
副总统管理
圣文森特大学山


讨价还价更新:Iuoe - 本地721个监护和蒸汽厂
5月26,2020

我很高兴让您知道,与国际运营工程师(IUOE)本地721,监禁和蒸汽厂联盟达成协议。

IUOE当地721的成员,监护和蒸汽工厂投票赞成协议,大学议价团队将推荐向州长委员会协议。

衷心感谢参与这一讨价还价的团队。我们很高兴能够协议,期待继续继续我们的工作。

问候,

穆斯塔尔Nadeem.
副总统管理
圣文森特大学山


2月,2020年

我写信是关于与七月以来一直在进行的与国际运营工程师联盟(IUOE)本地721的谈判进行更新。虽然已经提前了一些项目,但IUOE本地721已选择提交调解。

什么是调解?

调解是在有效的谈判程序中知识渊博的中立第三方中型第三方中型议价的调解过程。这一第三方称为“调解者”,其作用是协助雇主和工会达到杰出问题的可靠解决方案。调解人由劳工部长和高级教育部长(或代表)任命一方或双方的集体讨价还价。 “调解人协助各方解决其未突出的问题,促进了非对抗性争端解决的气氛,并提出了缔约方审议的想法/选择,但不会试图征收任何解决方案。

我很欣赏所有参与谈判的努力工作。我们将继续及时了解任何新的发展。如果您随时有任何疑问,请随时与我联系。

穆斯塔尔Nadeem.
副总统管理
圣文森特大学山


2020年1月30日

我写信是为了建议您目前与Iuoe Local 721进行谈判。国际运营工程师联盟(IUOE)本地721年代表了MSVU的安全员工以及监护人和蒸汽工厂员工。

我很欣赏所有参与谈判的努力工作。我们将继续及时了解任何新的发展。

穆斯塔尔Nadeem.
副总统管理
圣文森特大学山


MSVUFA讨价还价更新

Msvufa 2018.

常见问题 - Msvufa谈判2018年


nsgeu讨价还价更新

NSGEU 2018./19


我们的方法

该大学制定了五个一般主题,该主题代表了我们在这一轮与校园内的五个工会谈判的方法:

  1. 确保大学不仅可以管理的短期管理,而且是长期的财务挑战。
  2. 创造一个与当今学生的适应需求和欲望牢固地对齐的学生体验。
  3. 将我们与大学的战略使命和价值观的核心要素保持一致。
  4. 通过持续改进和我们经营大学的持续改进和一致性作为最佳实践的典范。
  5. 利用集体谈判过程作为积极对话和相互合作的论坛,维护对我们大学使命的基础的尊重和学术性的价值观。

校园内的员工群体

圣文森特大学教师协会
Msvufa代表全职教师,专业图书馆员和实验室教师。
集体
协议

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网站
加拿大公共员工联盟,本地3912
CUPE 3912代表了合同基础上大学的兼职教师。
集体
协议

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网站
Nova Scotia Government & General Employees Union, Local 81
NSGEU,本地81代表支持人员,包括技术,文职和行政职位。
集体
协议

(PDF)»

网站
国际运营工程联盟,本地721
本机代表了校园内的两个IUOE 721单位之一,代表了安全人员。
集体
协议

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国际运营工程联盟,本地721
另一个Iuoe 721单位代表保管人和蒸汽植物员工。
集体
协议

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